İŞKUR İşsizliğin azaltılması ve işverenlerin nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde beli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır.Ancak bu programın işverenlere bazı yükümlülükler getirmesi nedeniyle işvenler bu programdan çok fazla faydalanamamaktadır. Güçlü kadromuz ile danışmanlığını yaptığımız firmalara İşbaşı eğitim programlarının açılmasından, ilgili yükümlülüklerin yerine getirilmesi tüm süreci sorunsuz bir şekilde yürütmektedir.
İşverenler tarafından ödeme yapma zorunluluğu yoktur.
Kursun başlayacağı tarihte ki toplam çalışan sayısı ile eğitimin bittiği tarihte ki toplam çalışan sayısın aynı olması zorunludur. Kursiyerler işe alındıktan sonra protokolde taahhüt (kurs süresinin ¼ tamamlandıktan sonra kalan kursiyerlerin %50’si kurs süresi kadar istihdam edilmesi gerekmektedir) edilen istihdam gününe 3 ay içerisinde ulaşılması gerekilmektedir.
İşbaşı eğitim programına katılan kişilere, programa fiilen katıldıkları gün üzerinden alttaki şekilde fayda sağlamaktadır:
- İş arayan statüsündeki vatandaşlar için günlük 89,4 TL, öğrenciler için 67,05 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 44,7 TL zaruri gider ödemesi,
- İşte Anne Projesi kapsamında 0-15 yaş arasında çocuğu olan, İş Kulübü faaliyetlerinden faydalanan ve akabinde işbaşı eğitim programlarına katılan kadınlara günlük 95 TL zaruri gider ödemesi,
- Geleceğin meslekleri olarak belirlenen mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara günlük 100 TL zaruri gider ödemesi,
- İmalat sektöründeki mesleklerde düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına katılan kadınların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL bakım desteği ödemesi,
- Genel sağlık sigortası primi,
- İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi İŞKUR tarafından işbaşı eğitim programı süresince karşılanmaktadır.